Por Wilton Cunha
Há debates que revelam muito mais sobre nossa cultura política do que sobre o tema que aparentemente está sendo discutido. A recente aprovação da PEC que propõe o fim da escala 6×1 provocou uma verdadeira explosão de manifestações nas redes sociais. De um lado, comemorações efusivas da classe trabalhadora. De outro, previsões apocalípticas sobre os impactos na economia. Como quase sempre acontece no Brasil, muitos enxergam a questão como uma disputa entre vencedores e derrotados.
Mas talvez essa seja justamente a forma mais equivocada de analisar o assunto.
O mundo que produziu a jornada de trabalho do século XIX não existe mais. A revolução tecnológica, a automação, a inteligência artificial, a robotização industrial e os novos métodos de gestão transformaram profundamente a relação entre produtividade e tempo de trabalho. Hoje, produzir mais já não depende necessariamente de trabalhar mais horas.
Os números da economia global ajudam a compreender essa realidade. As maiores economias do planeta não estão entre aquelas que exigem as jornadas mais extensas de seus trabalhadores. Pelo contrário. Diversos países que lideram os rankings de produtividade, inovação e riqueza nacional possuem cargas horárias menores do que as praticadas no Brasil.
Isso não aconteceu por acaso.
Essas nações compreenderam algo que ainda encontra resistência em parte do debate brasileiro: trabalhadores exaustos produzem menos, adoecem mais, consomem menos e inovam menos. O excesso de horas trabalhadas gera custos invisíveis que acabam recaindo sobre toda a sociedade. A saúde pública sofre, as famílias se fragilizam, o convívio social diminui e a própria economia perde dinamismo.
Quando um trabalhador dispõe de mais tempo para estudar, descansar, conviver com a família e investir em sua qualificação profissional, toda a cadeia econômica é beneficiada. O capital humano torna-se mais valioso. A produtividade cresce. A criatividade aumenta. A capacidade de adaptação às novas tecnologias se fortalece.
Por isso, transformar a redução da jornada numa suposta derrota do empresariado é uma leitura simplista e ultrapassada.
O empresário moderno não compete mais pela quantidade de horas trabalhadas por seus funcionários. Ele compete por eficiência, inovação, tecnologia, qualificação e inteligência organizacional. As empresas mais valiosas do mundo não construíram seus impérios explorando jornadas intermináveis. Construíram sua riqueza investindo em conhecimento, pesquisa e produtividade.
O verdadeiro desafio brasileiro não é decidir se os trabalhadores devem trabalhar menos. O desafio é descobrir como aumentar a produtividade nacional para que todos possam viver melhor.
Nesse sentido, a discussão sobre o fim da escala 6×1 representa algo maior do que uma simples mudança na legislação trabalhista. Ela simboliza uma escolha de modelo de desenvolvimento. Um país que deseja ocupar espaço entre as grandes potências econômicas do século XXI não pode permanecer preso à lógica de que crescimento depende exclusivamente da ampliação do esforço físico do trabalhador.
A riqueza das nações modernas nasce cada vez mais da inteligência, da inovação e da capacidade tecnológica.
Existe ainda um aspecto simbólico importante. Quando setores progressistas celebram a medida como uma derrota dos empresários, acabam reproduzindo a mesma lógica de confronto que criticam. Da mesma forma, quando setores conservadores apresentam qualquer redução da jornada como ameaça à economia, ignoram experiências internacionais bem-sucedidas.
Talvez seja hora de abandonar a visão de luta permanente entre capital e trabalho e compreender que ambos fazem parte da mesma engrenagem social.
Uma economia forte precisa de empresas lucrativas. Mas também precisa de trabalhadores saudáveis, qualificados e motivados. Não existe prosperidade sustentável quando um dos lados perde.
O Brasil amadurecerá quando compreender que o desenvolvimento não é um jogo de soma zero. Não se trata de escolher entre empresários ou trabalhadores. Trata-se de construir um ambiente onde ambos possam prosperar simultaneamente.
O futuro pertence às sociedades que conseguem produzir mais qualidade de vida e mais riqueza ao mesmo tempo. Se a discussão sobre o fim da escala 6×1 ajudar o país a caminhar nessa direção, talvez estejamos diante de algo muito mais importante do que uma simples mudança trabalhista. Talvez estejamos assistindo ao nascimento de uma nova mentalidade econômica para o Brasil.
E essa será uma vitória de todos.
