A recente decisão do ex-vereador Cícero Custódio de deixar o Partido dos Trabalhadores (PT) para buscar um terceiro mandato em um novo partido não deveria ser encarada como uma surpresa isolada, mas sim como um reflexo de um problema mais amplo na forma como o PT tem tratado seus quadros internos. Ao entrevistar o Professor Cori, primeiro suplente de vereador e membro dedicado ao partido, fui surpreendido ao descobrir a magnitude do descontentamento que se instaurou entre alguns de seus membros.
O cerne da indignação entre os membros dissidentes do PT reside na aparente falta de reconhecimento e valorização dos quadros mais dedicados. Em um partido que prega a igualdade e a justiça social, é desolador constatar que indivíduos como o Professor Cori, que contribuíram significativamente para o projeto político, se veem excluídos e desfavorecidos.
A revolta se intensifica ao percebermos que alguns ocupantes de cargos de confiança dentro do partido não apresentam históricos tão relevantes quanto aqueles que foram preteridos. A meritocracia, um dos princípios fundamentais da democracia interna, parece ter sido relegada a segundo plano, abrindo espaço para questionamentos sobre a transparência e a equidade nas decisões partidárias.
É crucial reconhecer que a saída de membros comprometidos, como Cícero Custódio, não é um caso isolado. Muitos outros correligionários, igualmente descontentes, optaram por se distanciar da legenda que, em teoria, representaria suas ideologias. A resistência interna ao status quo revela que, para alguns, a busca por uma verdadeira representação política vai além das siglas partidárias.
A decisão de Cícero Custódio, uma figura de destaque na área da saúde, também levanta questões sobre a forma como o partido lida com lideranças setoriais. A perda de uma figura tão relevante na esfera da saúde deveria servir como um alerta para uma reflexão profunda sobre a gestão interna do PT.
O desafio do PT, diante desse cenário, é reconquistar a confiança de seus membros mais dedicados, reavaliar a distribuição de cargos e promover uma verdadeira democratização interna. Caso contrário, o partido corre o risco de perder não apenas membros valiosos, mas também a legitimidade de suas premissas ideológicas.
Em última análise, a saída de Cícero Custódio do PT não é apenas uma perda individual para o partido, mas um sintoma de questões mais profundas que requerem uma análise cuidadosa e uma ação corretiva imediata. O futuro político do PT dependerá de sua capacidade de aprender com as críticas internas e de se reinventar como uma instituição que verdadeiramente representa os anseios de se
