Atenção profissionais da saúde de Vitória da Conquista e região: a Fundação Pública de Saúde (FSVC) acaba de lançar uma seleção pública relâmpago para contratação temporária no Hospital Municipal Esaú Matos. O edital 001/2025, divulgado nesta semana, oferece 16 vagas imediatas e promete movimentar o setor técnico e assistencial do município.
As oportunidades são voltadas para os cargos de técnico(a) de enfermagem (generalista e UTI), enfermeiro(a) generalista, enfermeiro(a) obstetra (para atuação no Centro Obstétrico e Centro de Parto Normal), além de técnico(a) de farmácia, com lotação na Farmácia Hospitalar.
PRAZO É CURTÍSSIMO – INSCRIÇÕES JÁ ESTÃO ABERTAS!
Quem deseja concorrer deve agir rápido: as inscrições vão de 18 a 24 de abril, exclusivamente por e-mail. É necessário preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos exigidos, em formato PDF e até 20MB, para o endereço:
📩 [email protected]
Não serão aceitos formulários manuais nem links de arquivos em nuvem. O título do e-mail deve conter o nome completo do candidato(a) e os documentos devem ser nomeados com os prefixos obrigatórios:
- RB – Requisito Básico
- EP – Experiência Profissional
- FC – Formação Complementar
TRÊS ETAPAS E COTAS GARANTIDAS
O processo seletivo será composto por três fases:
- Verificação de requisitos básicos (eliminatória)
- Análise curricular (eliminatória e classificatória)
- Avaliação por competências (eliminatória e classificatória)
Em cumprimento à legislação, 20% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência, e 30% para candidatos(as) autodeclarados pretos ou pardos.
A contratação será por tempo determinado, com validade inicial de 12 meses, prorrogável por igual período. Os detalhes sobre atribuições, remuneração e cronograma estão disponíveis no edital oficial, que pode ser consultado nos canais institucionais da FSVC.
OPORTUNIDADE PARA QUEM QUER ENTRAR NA LINHA DE FRENTE!
Diante da alta demanda por profissionais e da valorização crescente das equipes multiprofissionais, o processo representa uma chance real de inserção ou reinserção no mercado da saúde pública, além de reforçar o atendimento em uma das unidades hospitalares mais estratégicas do município.
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